WORKS 導入事例

WORKS

株式会社トラベリエンス様 - 訪日外国人観光客への新しいウェブサービスの事業検証のフリーラスコンサルタントとして

外国人留学生の人材紹介、グローバル人材の採用

外国人留学生の採用:導入事例

クライアント
株式会社トラベリエンス様
目的
サービスの海外展開の検討
提供サービス
人材紹介

グローバル人材採用の背景

株式会社トラベリエンス様は、訪日外国人観光客に対して、質の高い観光ガイドツアーを提供するスタートアップ企業さまです。2013年にご設立されてから、事業を拡大させる中で、日本にとどまらず広く海外でも観光ガイドツアーを広めることを検討されるようになりました。その中で、事業可能性の検討をするために、その国の出身の優秀な外国人留学生をさがされていました。

採用形態

今回はフリーランスのコンサルタント契約という形で、タスクを明確にして頂き、その業務が遂行出来る人材のご紹介という形になりました。

CLIENT VOICES

クライアント様からのコメント

nishiguchi hiroshi

橋本直明様 代表取締役社長CEO

「海外進出を検討する中で、スタートアップとしてプロのコンサルタントの方に業務を依頼するには、かなりコストがかかってしまうことが重荷になってしまい、一歩を踏み出せませんでした。

アクティブ・コネクターさんなら、進出を検討している国での勤務経験があったり、現在大学院にいるということもあり、リサーチ能力と現地の知識に長けた素晴らしいコンサルタント候補の人がいるということに目をつけました。

現在東京大学の博士号で勉強をしている素晴らしい方をご紹介頂き、驚くほどのクオリティーのコンサルティングレポートを出してもらいました。現在は、契約を更新し、実際にその海外進出案件をすすめていくというお仕事を担ってもらっています。」

株式会社トラベリエンス様のHP

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