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アクティブコネクター サービス概要資料

弊社からのご紹介を通じてグローバルタレントを採用された企業へのインタビュー記事の中から、30名以下規模の企業に限定した事例を収録しました。事例集として、各社グローバルタレントと共に組織を作る上でのポイントを3つにまとめお伝えしています。 ※ ダウンロードしていただいた後、お電話差し上げることはありません。
 

こんな方におすすめの資料です

・外国人採用を検討している30名以下のベンチャー企業経営者、人事担当者 ・すでに海外出身メンバーがいるが、言語の違いやグローバル対応ができるチームづくりにお悩みの経営者、人事担当者
・外国人採用を検討している30名以下のベンチャー企業経営者、人事担当者
・すでに海外出身メンバーがいるが、言語の違いやグローバル対応ができるチームづくりにお悩みの経営者、人事担当者
 

目次

1. 株式会社ハカルス
正社員5人目にドイツ人プロダクトマネージャーを迎え、グローバルスタンダートな組織を内側からつくる
2. 株式会社リッジアイ
外国人エンジニアへのアプローチは採用において最重要事項。「外国人エンジニアから選ばれる会社」であるために
3. リンクウィズ株式会社
グローバルマインドセットを徹底するチームに
浜松から世界へ出るスタートアップであるために
 

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