「外国籍」をマイノリティにしない 日本発・宇宙民間企業の歴史は、グローバルチームで変えていく
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社内英語化の取り組み先進企業に学ぶ！100名組織のHENNGEが選んだグローバル化という道
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「カルチャー維持は言語の10倍大切」Zehitomo CEOジョーダンさんが日本でグローバルチームをつくる裏側
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徹底的にミッションドリブンなスタートアップが選んだ、外国人採用という道。 モメンタムが目指すチームのあり方とは
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京都発AIスタートアップが先取る、小さく始めて計り知れず大きなグローバルチーム戦略
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最先端AIベンチャーがつくる新しいチームのあり方 ー３つのアティテュードが多様なメンバーと働き方を結ぶ ー
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英語公用語化へのステップ【文書編】：採用した外国人エンジニアが活躍できる職場作り
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グローバルチームづくりの大前提！目に見えない社内の”常識”の言語化
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外国人エンジニアを採用するなら知っておきたい「言語の壁」：会議編
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