【グローバルタレント採用事例集】30名以下ベンチャーが取り組む外国人採用と組織づくり


弊社からのご紹介を通じてグローバルタレントを採用された企業へのインタビュー記事の中から、30名以下規模の企業に限定した事例を収録しました。事例集として、各社グローバルタレントと共に組織を作る上でのポイントを3つにまとめお伝えしています。

◆こんな人におすすめのE-bookです
・外国人採用を検討している30名以下のベンチャー企業経営者、人事担当者
・すでに海外出身メンバーがいるが、言語の違いやグローバル対応ができるチームづくりにお悩みの経営者、人事担当者

◆目次
1. 株式会社ハカルス
正社員5人目にドイツ人プロダクトマネージャーを迎え、グローバルスタンダートな組織を内側からつくる
2. 株式会社リッジアイ
外国人エンジニアへのアプローチは採用において最重要事項。
「外国人エンジニアから選ばれる会社」であるために

3. リンクウィズ株式会社
グローバルマインドセットを徹底するチームに
浜松から世界へ出るスタートアップであるために

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