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お知らせ

 

立教大学で講演・パネルディスカッションに参加しました!

2019年11月22日に、アクティブ・コネクター株式会社のCEO/Founderの松本が、立教大学で開催された「Women Entrepreneurship in Japan」イベントで登壇・パネルディスカッションに参加しました。

新聞に掲載されました!

アクティブ・コネクター株式会社の代表、松本のインタビュー記事が、下記の新聞記事に記載されました。

豪華登壇者によるパネルディスカッションを開催いたします!

グローバルチームでの飛躍を遂げる日本発スタートアップは、どのようにしてチームをつくっているのか?

東京大学のインキュベーション施設、FoundXのウェブサイトにインタビュー記事が掲載されました

東京大学の卒業生・現役生・研究者向けのプレインキュベーションプログラムのFoundXが運営するウェブサイトにて、東京大学卒業生起業家のインタビューとしてアクティブ・コネクター株式会社の代表、松本の記事が掲載されました。

SLUSH x Women Who Code Tokyo のイベントに登壇しました

9月26日に、SLUSH x Women Who Code Tokyo主催の「Entrepreneur Night」にアクティブ・コネクター株式会社のCEO/Founderの松本が登壇いたしました。

第3回Meet up (ベンチャー人事会)を開催しました!《チーム作りに必死だからこその成長がある!》

2019年10月10日に、新進気鋭のベンチャー企業3社の人事の方にお集まりいただき、AC Meet upの第三回を開催いたしました。

採用情報:【職種】アカウントマネージャー (法人営業&営業企画)

♢Go beyond diveristy♢グローバルでクリエイティブなチーム作りを一緒にサポートしませんか?  私たちは、世界を変えたいと考える日本のベンチャー企業と、自分のスキルで世界を変えたいと考える外国人エンジニアとのグローバルでクリエイティブなチーム作りをサポートします。 【私たちの作りたい世界】  文化的背景の違う人たちが、 年齢や性別や国籍を超えて、 一つのゴールに向かって いっしょにはたらくということ。 時には衝突を産むこともあるかもしれません。 時には気の遠くなるような対話が必要になることもあるかもしれません。 しかし私たちは信じています。 「違い」って、本当にたのしい。 「違い」こそ、クリエイティブの源泉。 色々な「違い」を乗り越えた時、 世界で通用するビジネスがうまれ、 今までの常識を超えたイノベーションが 創発されると。 私たちは、世界を変えたい。 そう願う日本のベンチャー企業と外国人エンジニアとの 多様でクリエイティブなチーム作りをサポートするスペシャリスト集団です。 Go beyond diversity。 【具体的なサービス内容】 私たちは一人一人の個性が最大限生かされ、お互いの違いを強みとして活かしながら 新たな価値創造ができるようなグローバルでクリエイティブなチームが日本でどんどん増えていくことを実現します。 ベンチャー企業と外国人エンジニアのマッチング(人材紹介)を主軸にしながら、採用の後のサポート、チーム作りを強化しはじめました。 具体的には ・外国人エンジニアが活躍できる職場条件の調査 ・採用後の定期フォローアップ ・人事の専門家の方々とのネットワークを通じた人事・制度コンサルティング ・新しいチーム作りの啓蒙活動・コミュニティー作り などにも取り組み始めました。 創業から6年がたち、今まさにこれから大きな成長をとげようとしています。そんな新しいダイナミックな変革を一緒に作っていきませんか? 【どんな人が働いているのか】 ジンバブエ、オーストラリア、フィリピン、ペルー、アメリカ、そして日本と色々な国籍の人が働いています。女性も半数近くです。 英語が公用語です。

  • 3 min read
  • 2019.09.13

E-book/ホワイトペーパー 《社内英語公用語化に向けて》を発行しました

  ベンチャー企業のグローバルでクリエイティブなチーム作りを支援していく中で、私たちが学んだことを定期的にBlog記事やE-book、ホワイトペーパーにまとめております。

◆第2回MeetUp(CEO ver)開催しました◆ 外国人採用ができる30名以下ベンチャーはやっぱり強い!

先日8月22日、各分野で注目を集めるベンチャー企業5社、株式会社Lily MedTech、リンクウィズ株式会社、株式会社カウリス、株式会社DG Takano、株式会社トラベリエンス(上記写真左上から順)のCEO、COOの皆さまにお集まりいただき、Meet Upを開催しました!リンクウィズ様は浜松を拠点としていますが、オンラインビデオで遠隔参加をしていただくことが叶いました。 それぞれ特徴が全く異なる分野で活躍の企業ですが、戦略的な外国人採用に取り組んでいる、という共通点をお持ちです。       外国人採用を戦略の一つとする皆さまにお集まり頂きました(お話に聞き入るあまり、集合写真を取り忘れました・・)

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