アクティブ・コネクター株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役　松本 麻美）は、内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同し、推進運動に参加するため「Action宣言」を行いました。当該宣言が2021年12月14日に内閣府・内閣官房に正式に受理されたことをお知らせするとともに、今後も永続的にリモートワークを継続していくことをここに宣言します。

アクティブ・コネクターの代表、松本が、2021年７月２８日に九州工業大学の学生の方 (特に女子学生の方) 向けにZoomでプレゼンテーションを実施しました。 本企画は Gender Fluency というコンセプトで研究をしているRobert教授によるもので、「女子学生をエンパワメントしたい！」という思いで立ち上げられた企画です。（参考：Robert先生の研究： https://genderfluency.com/）   本企画では、現役の女子学生の方から、プロフェッショナルとして活躍している女性起業家など、６名の方がそれぞれの体験談をもとに、どんな風に女性として成功する道を歩んでいけるのか、ということを共有しました。  松本は「言い訳をしない生き方が人生の可能性を拓く」というテーマでお話をしました。   松本はBoby Davro氏の「The measure of success is happiness and peace of mind」という言葉を引用した上で、自身の大きなライフイベントをいくつか振り返って実体験からの学びをシェアしました。   私たちアクティブ・コネクターはGo Beyond Diversityというビジョンを掲げ、多様な人たちがはたらく場所で輝くのが当たり前になる世界を目指しています。私たちの現在のビジネスとしての活動は外国籍のエンジニアに特に焦点を当てていますが、組織の大きなビジョンとしては国籍という多様性だけに限らず、性別やその他のさまざまな多様性を超えて、一人一人が生き生きとはたらけることを願っています。   今回の松本のプレゼンテーションが一人でも多くの女子学生の方の学びや、何かの決断のきっかけになれば大変幸いです。   ーーーーーーーー 当日のスライドはこちらでみることができます。 https://www.slideshare.net/asamimatsumoto1/ss-249906897 当日のプレゼンテーションの様子はこちらのYoutubeでも視聴可能です。 https://www.youtube.com/watch?v=kWgC5Q5P_cE    

NewsPicksとFMラジオ局J-WAVE「STEP ONE」のコラボ企画のラジオ番組に、アクティブ・コネクター株式会社の代表、松本が出演しました。

熊本大学博士課程リーディングプログラム「グローカルな健康生命パイオニア養成プログラムHIGO」にて、弊社CEO/Founderの松本が2020年10月29日に講演しました。

「Go Beyond Diversity」というミッションのもと、外国籍エンジニアを日本企業にマッチングすることを通じ、グローバルでクリエイティブなチームづくりを促進するアクティブ・コネクター株式会社が、この度9月9日東京都主催の女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」の第５期生に採択されたことをお知らせいたします。

外国籍エンジニアの採用支援を展開するアクティブ・コネクター株式会社は、ベンチャー企業、大企業の新規事業・イノベーション部門の人事・経営者向けのカンファレンス『「完全リモートのエンジニア・チーム作りWithコロナ時代の成長戦略」』を、オンライン（Zoom) にて開催いたします。

♢Go beyond diveristy♢グローバルでクリエイティブなチーム作りを一緒にサポートしませんか？　 私たちは、世界を変えたいと考える日本のベンチャー企業と、自分のスキルで世界を変えたいと考える外国人エンジニアとのグローバルでクリエイティブなチーム作りをサポートします。 【私たちの作りたい世界】　 文化的背景の違う人たちが、 年齢や性別や国籍を超えて、 一つのゴールに向かって いっしょにはたらくということ。 時には衝突を産むこともあるかもしれません。 時には気の遠くなるような対話が必要になることもあるかもしれません。 しかし私たちは信じています。 「違い」って、本当にたのしい。 「違い」こそ、クリエイティブの源泉。 色々な「違い」を乗り越えた時、 世界で通用するビジネスがうまれ、 今までの常識を超えたイノベーションが 創発されると。 私たちは、世界を変えたい。 そう願う日本のベンチャー企業と外国人エンジニアとの 多様でクリエイティブなチーム作りをサポートするスペシャリスト集団です。 Go beyond diversity。 【具体的なサービス内容】 私たちは一人一人の個性が最大限生かされ、お互いの違いを強みとして活かしながら 新たな価値創造ができるようなグローバルでクリエイティブなチームが日本でどんどん増えていくことを実現します。 ベンチャー企業と外国人エンジニアのマッチング（人材紹介）を主軸にしながら、採用の後のサポート、チーム作りを強化しはじめました。 具体的には ・外国人エンジニアが活躍できる職場条件の調査 ・採用後の定期フォローアップ ・人事の専門家の方々とのネットワークを通じた人事・制度コンサルティング ・新しいチーム作りの啓蒙活動・コミュニティー作り などにも取り組み始めました。 創業から6年がたち、今まさにこれから大きな成長をとげようとしています。そんな新しいダイナミックな変革を一緒に作っていきませんか？ 【どんな人がどんな風に働いているのか】 オーストラリア、フィリピン、アメリカ、そして日本と色々な国籍の人が働いています。女性も半数近くです。 英語が公用語です。 またコロナウィルスのリスクがある中で、基本は完全フルリモートで仕事をしております。

♢Go beyond diveristy♢グローバルでクリエイティブなチーム作りを一緒にサポートしませんか？　 私たちは、世界を変えたいと考える日本のベンチャー企業と、自分のスキルで世界を変えたいと考える外国人エンジニアとのグローバルでクリエイティブなチーム作りをサポートします。 【私たちの作りたい世界】　 文化的背景の違う人たちが、 年齢や性別や国籍を超えて、 一つのゴールに向かって いっしょにはたらくということ。 時には衝突を産むこともあるかもしれません。 時には気の遠くなるような対話が必要になることもあるかもしれません。 しかし私たちは信じています。 「違い」って、本当にたのしい。 「違い」こそ、クリエイティブの源泉。 色々な「違い」を乗り越えた時、 世界で通用するビジネスがうまれ、 今までの常識を超えたイノベーションが 創発されると。 私たちは、世界を変えたい。 そう願う日本のベンチャー企業と外国人エンジニアとの 多様でクリエイティブなチーム作りをサポートするスペシャリスト集団です。 Go beyond diversity。 【具体的なサービス内容】 私たちは一人一人の個性が最大限生かされ、お互いの違いを強みとして活かしながら 新たな価値創造ができるようなグローバルでクリエイティブなチームが日本でどんどん増えていくことを実現します。 ベンチャー企業と外国人エンジニアのマッチング（人材紹介）を主軸にしながら、採用の後のサポート、チーム作りを強化しはじめました。 具体的には ・外国人エンジニアが活躍できる職場条件の調査 ・採用後の定期フォローアップ ・人事の専門家の方々とのネットワークを通じた人事・制度コンサルティング ・新しいチーム作りの啓蒙活動・コミュニティー作り などにも取り組み始めました。 創業から6年がたち、今まさにこれから大きな成長をとげようとしています。そんな新しいダイナミックな変革を一緒に作っていきませんか？ 【どんな人がどんな風に働いているのか】 オーストラリア、フィリピン、アメリカ、そして日本と色々な国籍の人が働いています。女性も半数近くです。 英語が公用語です。 またコロナウィルスのリスクがある中で、基本は完全フルリモートで仕事をしております。