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お知らせ

 

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ノビテクマガジン1月号に弊社の記事が掲載されました

専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-がテーマのノビテクマガジン1月号に、弊社が外国人採用の分野で日本企業が抱える課題について寄稿をさせて頂きました。雑誌は1月1日発行ですが、より詳細な内容が書かれたWebマガジンの方は下記のリンクよりご覧頂くことが可能です!

【第5回】活かせるはずの外国籍社員を逃してしまうのは企業にとって大きな損失 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

なぜ「外国人採用」はうまくいかないのか、弊社が間近で見てきた実例や経験をもとに3点についてお話させて頂いています。
外国籍の方の採用で失敗した経験のある方、これから積極的な外国人採用を考えられている担当者様、ぜひご一読頂けると幸いです。

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採用情報:【職種】アカウントマネージャー

アカウントマネージャー  ♢契約社員・正社員で採用中♢ ♢日本全国・海外在住可*♢ *海外からの場合はその国で働く資格・ビザがある方に限ります。お時間も規定がございますので下記の【勤務時間】を参考にしてください。

内閣府が定める「地方創生テレワーク宣言」にアクティブ・コネクターも採択されました!

アクティブ・コネクター株式会社(本社:東京都文京区、代表取締役 松本 麻美)は、内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同し、推進運動に参加するため「Action宣言」を行いました。当該宣言が2021年12月14日に内閣府・内閣官房に正式に受理されたことをお知らせするとともに、今後も永続的にリモートワークを継続していくことをここに宣言します。

九州工業大学にて代表の松本がオンラインプレゼンテーションを実施しました

アクティブ・コネクターの代表、松本が、2021年7月28日に九州工業大学の学生の方 (特に女子学生の方) 向けにZoomでプレゼンテーションを実施しました。 本企画は Gender Fluency というコンセプトで研究をしているRobert教授によるもので、「女子学生をエンパワメントしたい!」という思いで立ち上げられた企画です。(参考:Robert先生の研究: https://genderfluency.com/)   本企画では、現役の女子学生の方から、プロフェッショナルとして活躍している女性起業家など、6名の方がそれぞれの体験談をもとに、どんな風に女性として成功する道を歩んでいけるのか、ということを共有しました。  松本は「言い訳をしない生き方が人生の可能性を拓く」というテーマでお話をしました。   松本はBoby Davro氏の「The measure of success is happiness and peace of mind」という言葉を引用した上で、自身の大きなライフイベントをいくつか振り返って実体験からの学びをシェアしました。   私たちアクティブ・コネクターはGo Beyond Diversityというビジョンを掲げ、多様な人たちがはたらく場所で輝くのが当たり前になる世界を目指しています。私たちの現在のビジネスとしての活動は外国籍のエンジニアに特に焦点を当てていますが、組織の大きなビジョンとしては国籍という多様性だけに限らず、性別やその他のさまざまな多様性を超えて、一人一人が生き生きとはたらけることを願っています。   今回の松本のプレゼンテーションが一人でも多くの女子学生の方の学びや、何かの決断のきっかけになれば大変幸いです。   ーーーーーーーー 当日のスライドはこちらでみることができます。 https://www.slideshare.net/asamimatsumoto1/ss-249906897 当日のプレゼンテーションの様子はこちらのYoutubeでも視聴可能です。 https://www.youtube.com/watch?v=kWgC5Q5P_cE