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◆第2回MeetUp(CEO ver)開催しました◆ 外国人採用ができる30名以下ベンチャーはやっぱり強い!

先日8月22日、各分野で注目を集めるベンチャー企業5社、株式会社Lily MedTech、リンクウィズ株式会社、株式会社カウリス、株式会社DG Takano、株式会社トラベリエンス(上記写真左上から順)のCEO、COOの皆さまにお集まりいただき、Meet Upを開催しました!リンクウィズ様は浜松を拠点としていますが、オンラインビデオで遠隔参加をしていただくことが叶いました。 それぞれ特徴が全く異なる分野で活躍の企業ですが、戦略的な外国人採用に取り組んでいる、という共通点をお持ちです。       外国人採用を戦略の一つとする皆さまにお集まり頂きました(お話に聞き入るあまり、集合写真を取り忘れました・・)

日本企業4社と外国人採用についてのパネルディスカッションを実施しました

2019年6月22日に、株式会社リバネスが主催するキャリアディスカバリーフォーラムにて、アクティブ・コネクター株式会社が外国人留学生向けの英語でのパネルディスカッションのコミュニケーションパートナーを務めました。

スタートアップ・レディ・ジャパンのイベントで登壇しました!

女性起業家の支援、日本の女性の立場向上のためにネットワーキングイベントやメンタリングサービスを提供する非営利団体、スタートアップ・レディ・ジャパンにて、弊社のCEO/Founderの松本が2019年3月27日にスピーカーとして登壇しました。 本イベントは、女性起業家、女性起業家を支援する方々、将来起業を考えている方や社内で新規事業にとりくむ、日本人や外国籍の方々が集まっているイベントです。

EY新日本有限責任監査法人のアクセラレータープログラムに選抜されました

EY新日本有限責任監査法人が主催する女性起業家アクセラレータープログラムで、10人の女性起業家のうちの一人として、アクティブ・コネクター株式会社の代表取締役の松本麻美が選抜されました。

セミナー開催のお知らせ:外国人エンジニアの採用を成功させるには?〜重要な3つのポイント〜

お世話になっております。アクティブ・コネクター社の三川です。

ETICのSUSANOOプログラムのデモデイでピッチをしました

ソーシャルスタートアップとしてプレゼンテーションをしました ソーシャルスタートアップのアクセラレーションプログラム、ETICが運営するSUSANOOプロジェクトの第二期生として選ばれ、4月から毎週事業の成長のための高速仮設検証(PDCA)をまわしてきました。 全てのボーダーを超えたチームではたらくを当たり前にする、ということをミッションに、外国人留学生と日本の企業の橋渡しをするところから活動をはじめてきた私たちが、もっとどうやって社会を巻き込んで行けるかというのを、考え抜いた4ヶ月でした。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のご支援を頂くことになりました

ソーシャルビジネス支援プログラムとして採択されました 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社様(MURC)が行っている『ソーシャルビジネス支援プログラム』にて、プロボノ支援先として弊社の事業が採択されました。

海外進出セミナー(グローバル人材編)でプレゼンをしました

グローバル人材の採用についてのプレゼンテーションをしました このたび、独立行政法人 中小企業基盤整備機構が実施されているSMEワールドビジネスサポート懇親会のプレゼンターとしてご招待いただき、プレゼンテーションを提供させて頂きました。海外進出セミナーの第5回は、グローバル人材特集にて、弊社の提供出来るサービスである、外国人の人材採用(インターンシップ、フルタイム)から、海外進出・インバウンド事業でお力になれる戦略立案のサポート・リサーチについて、お話をさせて頂きました。

The Japan Venture Showの番組出演

ダイバーシティーを通じたイノベーションを 日本からイノベーションをおこしていくために、ダイバーシティーやグローバルなマインドセットのある人(いわゆる「グローバル人材」)がどのように貢献出来るのか、ということをテーマに、Podcastのラジオ番組に出演し、ホストのFredericと、代表の松本が活発なトークを繰り広げました。出演した番組はThe Japan Venture Showといい、日本の起業家への英語でのインタビューが行われ、日本のベンチャーシーンに関心のある海外の人や、日本人のリスナーで日本で起きているグローバルな取り組みに関心尾ある人を対象にしているものです。

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