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日本企業4社と外国人採用についてのパネルディスカッションを実施しました

2019年6月22日に、株式会社リバネスが主催するキャリアディスカバリーフォーラムにて、アクティブ・コネクター株式会社が外国人留学生向けの英語でのパネルディスカッションのコミュニケーションパートナーを務めました。

パネルディスカッションのパネリストには、個性豊かな4つの日本企業が集まりました。参加企業は、ドローンのベンチャー企業として成功されているACSL、天皇陛下も訪問に行った気鋭の墨田区の製造企業の浜野製作所、世界でのM&Aを進めながら新たなイノベーション創出に本気で取り組む大企業のJT、そしてシンガポールや各国で事業を展開する研究者集団のリバネスが集まりました。

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アクティブ・コネクターは本パネルディスカッションにコミュニケーションパートナーとして関わりました。具体的には、2013年から日本企業の外国人採用のお手伝いをしてきた経験をもとに、セッションの質問内容の構成作りや、それぞれの企業との事前コミュニケーションのお手伝いをいたしました。当日はファシリテーションと通訳を担当しました。

今回のパネルディスカッションのテーマは「What’s it like to work in Japan? Real voices from Japanese companies」(日本で働くとは?日本企業からの生の声)でした。

このテーマに基づき、企業規模、分野、外国人採用数が異なる4つの企業がそれぞれの立場から色々な苦労話も含めて外国人留学生に伝えていきました。

セッションのファシリテーションは、弊社のコンサルタントのBlakeが担当しました。Blakeは、立命館大学の修士課程に留学をしていたこともあり、参加者の外国人留学生の声を代弁し、パネリストの方々の声を引き出すのに成功しました。またセッションは盛り上がり、参加されている外国人留学生も積極的に質問をしたり、パネリストとの活発なやり取りがありました。

外国人採用は多くの日本企業が関心があるトピックになってきています。しかし実際に外国人採用を始めようとしている企業は、それぞれが暗中模索でどのように進めていくべきか悩んでいるのが現状です。また、外国人採用と一言で言っても、業界や現在の社員数、対象としている市場、などの現状によって、「これが正しい」という1つの外国人採用のあるべき姿はありません。

パネルディスカッションのように、様々な企業の現状を伝え合う機会は、参加者の外国人留学生にとって有意義だったのみならず、パネリストとして参加された日本企業の方々にとってもお互い学び合う良い時間になったようでした。

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今後弊社では、定期的に私たちの顧客としてすでに外国人エンジニアを採用しているベンチャー企業数社を中心に、小規模な形でお互い経営者・人事が採用&マネジメントについて情報交換をしていくActive connector Meet up を実施していきます。

今後こういったMeet upへの参加を希望されるベンチャー企業の方がいらっしゃいましたら、下記よりお問い合わせください。

 

Meet upについての問い合わせ

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