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    Serviceoverview

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    急成長ベンチャーが選ぶ、外国人採用とグローバルチーム
    人手不足の解消ではなく、会社の成長に「なくてはならない存在」
    となる戦略的な外国人採用を始めませんか?

    ClientsLogos

     

    採用を成功させた企業様の声

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    最先端AIスタートアップ

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    グローバルタレント 

     

    株式会社Ridge-i

    「絶対に良い」そう確信があって始めた外国人エンジニア採用は、想像以上の影響を会社にもたらしてくれました。

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    宇宙スタートアップ

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    グローバルタレント

     

    株式会社アクセルスペース
    日本語要件を下げ、スキルとカルチャーフィットを重視。異なるバックグラウンドのメンバーがイノベーションの原泉です。

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    課題解決デザイン

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    グローバルタレント


    株式会社DG TAKANO

    外国人応募者の圧倒的な優秀さとモチベーションの高さに惚れ込み、今ではなくてはならない存在です。

    サービス概要資料でわかること

    【全体像・そもそも】
    ・なぜ今、ベンチャー企業こそ外国人採用・グローバルチームなのか
     ー成長戦略としての外国人採用ー

    【特徴】

    ・外国人エンジニアの採用における特徴

    ・アクティブ・コネクターが提供するサービス3つの特徴

    ・アクティブ・コネクターが有する候補者プールの特徴
    【事例】

    ・急成長のベンチャー3社はなぜ外国人採用をはじめ、どのような影響が?
    【導入に際して】

    ・ご紹介手数料について

    ・今後の進め方

     

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