真の意味でのグローバル化を体現する企業！

組織づくりに必要なのは、さまざまな環境をプラスに捉えるマインドセット！

自由で創造性あふれる組織の秘密は、「一貫性のある採用と組織づくり」にあり！

　　　　　　変革を恐れないリーダーとメンバーの意識が生み出す、新しい風。

　　　　　　　　　　　　固定観念にとらわれない日本発企業！

日本人しか採用できない、それが会社のリスクとなる今の時代に。 視野を広げ、確かな結果を求めたチームづくりをしています 『ゼロにする』というミッションのもと、現在はデジタル広告詐欺をゼロにし、広告ブランドの保護を目的としたソリューション開発に取り組むモメンタム株式会社。妥協しない開発レベルを求め、戦略的な視点からも外国人採用に取り組み始めたスタートアップの一つです。国籍に関わらずミッションドリブンであることを軸に採用、チーム作りに取り組んでいます。

グローバルに生まれて、”グローバル化”は最小限に ぜひチームに迎えたい、その気持ちを言語のせいで諦める必要がなくなりました

異国の日本でその仕事を「なぜ」やるのか、「なにを」したいのか 自問自答が日常の彼ら（外国人社員）は、"成長する人の思考"をすでに持っています  

会社のミッション達成のため、外国人採用は必然。 1on1で互いの理解に努めています。 クライアント企業様：エルピクセル株式会社 創業当時から世界に出ることを前提としたミッションを掲げ、外国人メンバーを迎えることは必然的に発生した取り組みであったそうです。弊社からは、AI・画像認識系エンジニアを中心にご紹介をさせて頂きました。必然ではありながらも、採用開始にあたっては社内で英語を苦手とする日本人社員も含めてディスカッションを重ね、会社の成長に向けた意識の統一を行われてから採用に踏み切ったそうです。