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外国人採用に成功した

お客様の声

 

 

採用実績例:株式会社AnchorZ

外国人採用で社内に新しい風を 求めたのは国籍の違いではなく、挑戦する個人として共に歩める人 クライアント企業様:株式会社AnchorZ様 社員の人数が9名の段階で、外国籍社員の採用を決められたAnchorZ様。弊社からは、同社のコアサービスを含む開発エンジニアの方をご紹介させていただきました。日本語を話さないメンバーの採用は初めてのことでしたが、企業文化や既存メンバーとのマッチングを大切に選考、今はAnchorZに欠かせない大切な1人として大活躍されているそうです。

採用実績例:株式会社DG TAKANO

固定概念のない発想を。 イノベーション企業だからこそ求めた戦略的外国人採用 クライアント企業様:株式会社DG Takano 海外営業での活躍やグローバル市場を狙った開発エンジニアとしての役割を期待し外国人採用を採用されるケースは多くありますが、「イノベーションを一緒に推進していくためのメンバー」に対するこだわりを強く持たれるのが株式会社DG Takano様です。 弊社では水関連分野を専門にする博士号レベルの研究者から、柔軟でイノベーティブな発想が高く評価されたジュニアエンジニアまで幅広くご紹介をさせて頂きました。

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