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外国人採用に成功した

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採用実績例:株式会社システムフレンド

 

エンジニアの2割は、常に海外出身メンバーで構成
世界中の才能が加わり加速する、開発・海外展開

 

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広島県に本社を構え、ECサイトから医療機器、仮想現実テクノロジーまで少数精鋭チームで開発を行う株式会社システムフレンド。経済産業省より高度外国人材活躍企業に選定されている同社には、スペイン、ドイツ、イギリス、オーストラリア出身のエンジニアが在籍しています。日本人にも海外出身者にも言語習得のサポートを惜しみなく提供し、社員が安心して能力を発揮できる環境を整えながら着実にグローバルチームをつくっています。

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 創業  1997年
 社員数  34名
 外国人社員数  4名(エンジニア)
 社内公用語   日本語
 外国人採用を始めたきっかけ/課題となっていたこと

・海外展開を加速させるため
将来的な海外展開や、そうした機会につながる展示会での対応にもグローバルな知見を持つメンバーがいることの重要性を感じていました。縁あって出会えたスペイン出身エンジニアをメンバーに迎えたことを機に、戦略的に社員の2割りを外国籍の方で構成するよう取り組んでいます。

*2019年12月現在

 

株式会社システムフレンド 岡本氏のコメント

創業から15年以上主に日本人メンバーだけで構成してきた弊社ですが、海外展開への展望があった中、ちょうど縁あって海外出身のエンジニアとの出会いが重なり、本格的に海外出身のメンバーたちと会社をつくっていく決意をしました。

アクティブ・コネクターから紹介いただくエンジニアの方々は、応募の段階から弊社の特徴を理解して頂いている方が多く、仕事の面白さや開発の魅力、一緒に働くメンバーを好きになって入社を決めてくださいます。仕事が面白い、特にこれは開発会社として重要視していることでもありますので、今後も様々な才能を持ったメンバーが安心して能力を発揮できる環境を作っていきたいと思っています。

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株式会社システムフレンドの外国人採用の取り組みについて、取締役の岡本様、前本様に伺ったインタビュー全文はこちらからご覧いただけます。

*本導入事例の内容は、201912月時点での取材内容に基づいています

 

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日本人しか採用できない、それが会社のリスクとなる今の時代に。 視野を広げ、確かな結果を求めたチームづくりをしています 『ゼロにする』というミッションのもと、現在はデジタル広告詐欺をゼロにし、広告ブランドの保護を目的としたソリューション開発に取り組むモメンタム株式会社。妥協しない開発レベルを求め、戦略的な視点からも外国人採用に取り組み始めたスタートアップの一つです。国籍に関わらずミッションドリブンであることを軸に採用、チーム作りに取り組んでいます。

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