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外国人採用に成功した

お客様の声

 

 

「ダイバーシティは、当たり前」と言い切れる、常に時代の先を行く企業! 【株式会社グロービス】

            真の意味でのグローバル化を体現する企業!

私たちの想像をはるかに超えた「ダイバーシティの体現者」 【株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク】

組織づくりに必要なのは、さまざまな環境をプラスに捉えるマインドセット!

多様性と自由な環境が生み出すイノベーション!【TechMagic株式会社】

自由で創造性あふれる組織の秘密は、「一貫性のある採用と組織づくり」にあり!

創業70年の企業が、圧倒的なスピードで進めるDXと外国籍エンジニアの関係とは?【JRCS株式会社】

      変革を恐れないリーダーとメンバーの意識が生み出す、新しい風。

ミッションに共感できるエンジニア採用に、国籍は関係ない!【株式会社DeepX】

            固定観念にとらわれない日本発企業!

採用実績例:自然電力株式会社

多様性は経営理念レベルで意識 会社の拡大フェーズにおける外国人採用は戦略的に クライアント企業様:自然電力株式会社 社員の2〜3割が外国籍、同じく2〜3割が60歳以上のメンバーで構成される自然電力株式会社。弊社からは、再生可能エネルギーへの思いを共にするビジネスサイド及びシビルエンジニアの方々をご紹介させていただきました。個の持つ強みとビジョンの共有を重視し、国籍、年齢、バックグラウンド、あらゆる面での多様性を真に企業の強みとして体現されています。 決めつけ、思い込みから入るのではなく、相手の考え方の違いを「面白さ」として受け取り、気になることがあれば言語化して伝え合う。そういった企業の文化を、「フィードバックタイム」など伝え合う時間を意識的に持つことで醸成しているそうです。

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