優秀なエンジニア採用ならアクティブ・コネクター

成長する企業に必要なのは
ベストマッチなエンジニアの採用です！

8,000名以上の登録者、
ご支援してきた企業は300社以上。
経験豊富な私たちに、お任せください。

＼経営者・採用担当の皆様／

人材採用について、こんなお悩みお持ちですか？

とにかくハイスキルなエンジニアを採用したい！

グローバルな業務に適応する人材が欲しい！

ニッチな業界のため、スキルがマッチする人材が見つからない！

同質的な思考グループから抜け出したい！

そんなお悩みは、採用戦略を
「外国人エンジニア」に向けることで
解決できます！

弊社をご利用の企業様の声

株式会社

システムフレンド様

弊社からのご紹介：VRエンジニア
ご縁があって知り合った外国人エンジニアが優秀な人材で、
それをきっかけに戦略的に外国人エンジニア採用に取りかかりました。
外国人エンジニア採用は「大変」とか「面倒」という気持ちは全然なく、
私たちが楽しんでます！

株式会社
HACARUS 様

弊社からのご紹介：データサイエンティスト
グローバルで通用する会社を作ることが最初からの方向性だったので、そのためにも社内を
グローバル化しようという考えがありました。グローバルチームを作ってきたことの強みは、
言語の制限なく、自分たちの求める人材に出会える確率が上がるということです！

株式会社　　Ridge-i 様

弊社からのご紹介：AIエンジニア
とにかく優秀なエンジニアを、という観点から採用活動をしていたら自然と候補者に外国人エンジニアの方も入ってきたという感じです。現在も外国人エンジニア採用を継続する理由は、日本にいる外国人の方は非常に優秀で、よく考える人が多いという実感からです！

スキルだけでなく、企業カルチャーにもマッチするエンジニアの紹介が可能 !

きめ細かいインタビューによって、企業様が求めるスキルとカルチャーにベストマッチする人材の紹介が可能です。

AIなどの、最先端のスキルを持つエンジニアが多数登録 !

独自のリサーチやスカウトにより、AI分野などの最先端技術を持つ、ハイスペックなエンジニアが800人以上登録済み。

採用後のフォローアップも充実 !

ご紹介だけで終わりではありません。採用からが企業の発展・成長の始まりという認識のもと、採用後も、グローバルチームつくりのお手伝いをさせていただきます。

候補者探し、面談アレンジ、オファーの交渉・・・実際に候補者が内定受諾するまでは一切費用がかかりません。

退職したタイミングに応じた割合での返金規定があります。

追加オプション（有料）で、労働ビザの申請サポートやオンラインの日本語レッスンを提供しております。

COMPANY

＃Go beyond diversity

国籍に関わらず様々な背景を持ったメンバーが集結しました。求職者の方が最高に輝いて生きる・はたらくの選択をお手伝いし、企業様にはイノベーション創出を加速させる才能・個性豊かな方々との出会いをおつなぎしています。

BLOG

ブログ

弊社自身２０カ国を超える異なる国籍の方々の採用を通し、様々な失敗や学びを繰り返してきました。国籍や文化という枠だけでなく、リモートワークや子連れ出勤など新しいはたらき方の挑戦も含め、気づきや学びとなったこと、現在進行形のものも含めブログでご紹介していきます。