外国人ITエンジニア採用ならアクティブ・コネクター｜サムライとニンジャだけでは最強のチームを作れないあなたに

サムライとニンジャ
だけでは
最強のチームが
作れないあなたに
外国人エンジニアを

7000名を超えるエンジニアと270社を超える
ベンチャー企業から選ばれた人材紹介

無料で話を聞いてみる

＼ベンチャー企業の経営者・採用担当の皆様／

こんな採用の
お悩みありませんか？

高い給料を提示できないからうまく採用できない

いい人工知能エンジニアは他の給料の高いところに採用されてしまう

リファラル採用は待てど待てどなかなか現れない

採用にかける時間がない・・・

その採用、実はコストかかってますよ！

＼知ってますか？／

サムライとニンジャ
（日本人エンジニア）の数は
圧倒的に足りていません！

2030年に日本人エンジニアは31万人不足する見込みです

*出典：パーソル総合研究所

＼知ってますか？／

サムライとニンジャ
（日本人エンジニア）には
御社以外のオプションもたくさん！

即戦力のサムライとニンジャ
（日本人エンジニア）を
採用するのは
もう限界・・・・

Markさん

日本が気に入っているから、日本に定住したいと思っている。

弊社のクライアントのドローンのベンチャー企業に就職

IT分野でデベロッパーとして、約13年フルタイム経験あり
【スキル】Python (15年) C (組込みマイクロコントローラー・15年) C++ (3年) JavaScript (バックエンド側・5年)

Florianさん

５歳から柔道をやっていて日本が大好き。

弊社のクライアントのエネルギー系ベンチャー会社に就職

文部科学省の奨学金で東京大学の宇宙工学の修士課程を卒業。来日前には、大手風力タービン関連企業傘下の再生可能エネルギーのベンチャー企業でシミュレーションを構築する業務経験あり。
【スキル】Fortran, C, Python, MatLab, Java, Linu

Leonardさん

日本の環境が好き。
可能であれば日本で永住したい。

弊社のクライアントの画像認識を専門に行うベンチャー企業に就職

文部科学省の奨学金で日本の国立大学の博士課程に進級。UDPプロトコルを用いてグラフィックツールに物理アルゴリズムを統合するオフショアシミュレータの開発に従事した経験あり。自身でバーチャルペットアプリ系の開発に趣味で取り組んだ経験もある
【スキル】C++ (７年）、Java (２年）C(７年）、XML(２年）Open GL(１年） Computational Geometry(３年）OpenCV（３年）Python（１年）) Caffe(１年）

＼安心してください！／

アクティブ・コネクターは
外国人エンジニア
採用のすべての壁を一緒に乗り越えます！

コミュニケーションの壁

英語での就業規則や内定書類がない。英語での面談の経験がない。英語での自社の情報がほとんどない。「ないないづくし」だー！

どこにいるかわからない
候補者プールの壁

サムライやニンジャ（日本人エンジニア）ならWantedlyやリファラルでいけるものの、外国人エンジニアとなるとどこを当たれば良いかさっぱりわからない！

「手間」の壁

どんなにスキルのある外国人エンジニアでも、ビザが面倒そう。日本語力が心配。とにかく外国人採用は手間がかかりそう。

＼知ってますか？／

外国人エンジニアの中には御社が
ブラック企業かどうかを心配する声も・・・

さらに！

意外と伝わってません！
御社の魅力

アクティブ・コネクターが
入ると！

＼知ってましたか？／

御社に見えている
外国人エンジニアは
優秀なエンジニアプールの
氷山の一角です

＼安心してください！／

外国人採用は面倒なイメージ？
日本語もビザも全てお任せください

忙しいベンチャー企業では、時間こそが貴重なリソース。そんな中、アクティブ・コネクターが御社の「かゆいところ」全てに手を届かせ、御社の手となり足となり、一緒にベストマッチの外国人エンジニアの採用＆その後の教育のお手伝いをいたします。

*日本語レッスンは１ターム分（４ヶ月分）
*ビザ申請は弊社のパートナー行政書士が行います。
*ビジネスマナー研修は基礎編を一回提供します

外国人エンジニア採用なら
アクティブ・コネクターに
ご相談ください！

お問い合わせ(無料)

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よくある質問

エンジニア紹介から採用までの流れ

求人内容のヒアリング（打ち合わせ）

御社でまだ求人票が作れていない、英語の求人票がない場合でもご安心ください。私たちがヒアリングをもとに最適な求人票をつくり込みます。

求人票の
ご確認

業務内容や御社の求める人物像について、弊社と御社の間で理解のギャップがないかご確認いただきます。御社と同じマインドセット・気持ちで採用活動に取り組んでいきます。

候補者の
書類選考

履歴書、推薦状とともにご推薦いたします。Githubやポートフォリオがある場合は、そちらもお送りいたします。なお、日本での正当なビザがある方のみをご推薦します。スタッフがサポートいたします。がある方のみをご推薦します。

御社での面接の実施（１回から３回ほど）

面接に加えてコーディングテストの実施、トライアルデーの実施も可能です。英語での面接にご不安がある方には、弊社の日本人バイリンガルスタッフがサポートいたします。

内定

候補者の方への業務の説明、日本での働き方についてのレクチャー等も代行いたします。外国人の方が働く上で必要なビザのアレンジ等もオプションで可能です。

1時間

1〜3営業日

2週間から1ヶ月ほど

スムーズにいけば、お問い合わせから１ヶ月ほどで最高にマッチした外国人エンジニアの内定が出せます！

他の人材紹介会社ではなく、
なぜアクティブ・コネクター？

創業以来のべ1万人の外国人求職者との面談やセミナーを通し、”生の声”を聞いてきました

日本在住エンジニアと、他にはない独自のコミュニティを形成してきました。

ビジョンドリブンの弊社メンバーだからこそ、スタートアップ企業の皆様に寄り添えます

内定のための推薦ではなく、最高のチームを作るためのご紹介をします。

異文化で構成されるチームだからこそ作ることのできる、成果と幸福度の同時最大化を目指したはたらき方を模索しています

1名の採用の重みを知る弊社だからこそ、真に機能するグローバルを追い求めます。

料金形態

採用が決まるまで0円

候補者探し、面談アレンジ、オファーの交渉・・・実際に候補者が内定受諾するまでは一切費用がかかりません。

3ヶ月以内の退職は
一部返金

退職したタイミングに応じた割合での返金規定があります。

その他各種サポート（オプション）

追加オプション（有料）で、労働ビザの申請サポートやオンラインの日本語レッスンを提供しております。

導入実績

[株式会社HACARUS様]

世界基準を当たり前に。京都から世界に通じるためのグローバル採用・チームづくりを

事例を詳しく見る

[株式会社Ridge-i様]

採用における最重要事項は、魅力的な外国人エンジニアにどうアプローチできるか

事例を詳しく見る

[モメンタム株式会社様]

「日本人以外は採用できない」その状況こそがリスク。国籍関係なく理想のチームづくりを

事例を詳しく見る

COMPANY

＃Go beyond diversity

国籍に関わらず様々な背景を持った「異人」同士のメンバーが集結しました。求職者の方が最高に輝く生きる・はたらくの選択をお手伝いし、スタートアップを中心とした企業様にはイノベーション創出を加速させる才能・個性豊かな「異人」の方々との出会いをおつなぎしてきました。

会社概要を詳しく見る

BLOG

ブログ

弊社自身２０カ国を超える異なる国籍の方々の採用を通し、様々な失敗や学びを繰り返してきました。
国籍や文化という枠だけでなく、リモートワークや子連れ出勤など新しいはたらき方の挑戦も含め、気づきや学びとなったこと、現在進行形のものも含めブログでご紹介していきます。
「大企業だからできるんでしょ」ではない、リアルにスタートアップの皆様と共に高め合えることを願い更新中です！

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お悩みありませんか？

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（日本人エンジニア）の数は
圧倒的に足りていません！

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（日本人エンジニア）には
御社以外のオプションもたくさん！

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もう外国人エンジニア採用を始めています