私たちの会社では、正社員では日本人メンバーと外国人メンバーの人数割合がだいたい半分半分になっています。普段一緒に同じミッション、ビジョンに向かって働いていると、国籍・文化の違いが気になるということはめったにないと言っても過言ではありません。これは、通常の業務を、特に大きな問題なく「平常運転」している場合についてです。

はじめまして。２０１８年６月１日からアクティブコネクターで働き始めました三川と言います。

下町から日本を学ぶ

ディズニードラマの世界に憧れて

テニス少女としての決断

スポーツ少年の抱く大きな夢

子供時代はスポーツと勉学

トトロのような世界から、文通を通じた世界へ 私は福島県のいわき市で生まれ育ちました。私の子供時代の環境を振り返ってみると、「となりのトトロ」に出てくるような、そんなとにかく自然豊かな環境です。友達と小山の中を分入って基地を作ったり、夏は時間を見つけては海に泳ぎに行ったり。海も山もある、思えばとても素敵な恵まれた環境だったと思います。

泥んこまみれになって裸足で駆け回る幼少期 私はいわゆる「東京生まれ、東京育ち」です。私は東京都町田市で幼少期を過ごしました。東京育ちというとコンクリートに囲まれた中で子供が家の中で静かに遊んでいる、というイメージがある人もいるかもしれませんが、私の幼少時代はかなりワイルドでした。小学生のころはとにかく毎日外で日が暮れるまで遊びまわっていて、しょっちゅう傷だらけです。大人になった私の印象からはあまり想像できないといういう人もいるかもしれません。

私たち、アクティブ・コネクターでは、自分の職種を示す肩書きに加えて、各個人がそれぞれが持っているアイデンティティーを新たな肩書きとして自ら宣言する、いう新しい取り組みを始めました。この取り組みについては、一部の人は「そんな風にしたら会社が組織として成り立たないのでは？」と懐疑的です。今回はなぜ私たちが自ら肩書きを決めるという他にはあまりない異例の形をとったのか、その背景と、新しい肩書きを持つことによって出てきた変化についてお伝えします。